2017年4月1日，市发改委党委书记、主任付旭明主持召开了全市发改系统2017年党风廉政建设暨业务工作推进会，市发改委全体干部职工、各园区及区县（市）发改部门负责同志参加了会议。

会上，市发改委纪委书记宋志元就2017年全市发改系统党风廉政建设工作进行了部署，其他班子成员就2017年分管工作进行了安排。付旭明主任围绕“提能力、改作风、促转型”作了重要讲话，要求全市发改系统积极开展“两比一看”、持续深化“两学一做”，努力建设“五型发改”。付旭明主任指出：

要开展“两比一看”，着力锤炼一支“想为、敢为、勤为、善为”的狮子型团队。一是比能力，比驾驭全局、统筹兼顾的宏观能力，比能谋善断、善作善为的谋划能力，比开拓进取、攻坚克难的创造能力，比动真碰硬、雷厉风行的执行能力。二是比奉献，比是否有敢为人先的主动意识，是否有高度自觉的大局意识，是否有勇于担当的拼搏意识，是否有真抓实干的责任意识。三是看实绩，通过比能力、比奉献，看看谁的本职工作抓得实，谁的宏观谋划水平高，谁的统筹协调搞得好，谁的特色亮点多。

要深化“两学一做”，着力营造一种“想干事、能干事、会干事、干成事”的浓厚氛围。一是处理好党务和业务工作的关系，要双融合、两手抓、两促进、两不误。二是处理好主体责任和监督责任的关系，党委的主体责任和纪委的监督责任要切实落到实处。三是处理好改革创新和遵纪守法的关系，不能触碰红线和底线。四是处理好分工负责和团结协作的关系，强调团结协作的精神。五是处理好牵头抓总和敢于兜底的关系，无论是牵头还是兜底的工作，都要当做本职工作做好，不能应付了事。

要积极转变职能，着力打造建设“学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型”的机关。一是由微观向宏观转型，解决站位不高、视野不宽、谋划能力不足的问题；二是由重审批向重监管转型，加强事中、事后监管；三是由项目铺排向制度供给转型，在项目铺排的同时，注重研究有效推进项目建设、投融资体制改革、审批制度改革等体制机制问题；四是由单打独斗向牵头协调转型，要牵好头，做好协调，赢得应有的地位。